一个开过公司的亲戚说：富过的人，人生一定要有托底资产。我见过很多破产的人，见过很多破产的老板。核心就是没有托底资产，在他
记得前两年，身边有位朋友投资了一个所谓“养生黑茶”的项目。刚好那会儿我刷到类似的骗局，于是立刻跑去劝他。谁知这位朋友却是
从社区的内容丰富度来看，目前小红书上的内容已覆盖15个行业领域，其中长虹TOP5为美食、家居、母婴、彩妆、服饰等。也正是
在经济困境中，能依靠的只有你自己01人们常说，经济充裕才是一个人最大的自信来源。在这个现实的社会中，经济的状况往往影响着
真人不露相，深藏不露的有钱人都有哪些特征？钱是花给自己买惬意的，不是花给大家看来买嫉恨的。1、绝对不在穷人面前露富，甚至
每个人都有自己的不足之处，人生中也难免会犯下一些过失。小的瑕疵或许无伤大雅，即使存在不完美，也能平稳地走完一生。普通的错
李嘉诚说过：每一个革命性工具的发明都会诞生一个新的商务时代，而每一个新的商务时代的到来都会锻造一大批富翁！每一个富翁的锻
人心相交，相互依存：解读人与人之间的互惠关系在人际交往中，我们常常强调“相互”二字。无论是尊重、理解还是帮助，人与人之
人生地图：厚道、坦诚与和善的导航人生如同一幅细致入微的地图，其中，精明如同丘陵般起伏，而厚道则如稳定的山脉延绵不断。在人
重要！非常重要！比我们想象的更加重要！重要性主要体现在以下几个方面：一、专业的人做专业的事情会提高效率，节省大量的时间。
未来10年，如何避免被淘汰并走向成功？随着科技的飞速发展，社会对于人的要求也在不断提高。一般能力、自制力不足、不善于学习
企业激励机制的六个层级从最基本的薪资到更高级的股权激励，每一层级都针对不同的员工群体，并解决了不同的问题。1、薪资（基本
1.异性请客……不参加2.车子媳妇……不外借3.朋友再好……远离妻4.兄弟媳妇……别深交5.有家女人……不来往6.父母存
团队间的竞技挑战，首先对提升业绩有着显著的推动作用。最后，及时通报业绩也是关键的一环。
业绩激励手段：员工自我激励和团队PK机制，这两种方式能够分别达成不同的激励目标，既可以单独运用，也可以结合使用。
